【CHRO候補】人事責任者（鹿児島市）

上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。

• 組織・採用戦略立案
• 中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり
• 組織体制（人員配置等）構築
• 評価／報酬・等級制度の策定及び運用
• 人材開発／育成体制設計及び実行
• 福利厚生系制度の施策立案、推進など

• 必須
  ・人事実務経験（5年以上）・人事全体（採用、人材開発、労務など）のマネジメント経験（3年以上）
• 歓迎
  ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験・医療福祉や介護業界、またIT業界でのCHRO、または人事責任者の経験・労働関連の法律や知識

• 社会保険完備
• 定期健康診断
• マイカー通勤可（駐車場完備）
• 資格取得支援制度
• 人事評価制度(スキル、情意、業績評価)
• 表彰制度
• 昇給あり
• 企業型確定拠出年金制度
• 時短勤務制度
• 制服貸与
• 副業及びWワーク可
• 定年なし
• スタッフ相談窓口

休暇制度 ／ 年間休日110日 ／ 週休2日制 ／ 有給休暇 ／ 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ／ 慶弔休暇 ／ 特別休暇※一部条件有

研修制度 ／ 入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるようシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別にてOJT研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境がございます。

資格取得支援制度 ／ 介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びスキルアップが可能です。～ACGはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング13位受賞(鹿児島県)

1. ご応募
2. 書類選考+適性検査※ご応募より１週間以内にメールにて履歴書と職務経歴書、適性検査をご提出ください
3. 面接(1～2回)※基本オンライン面接となります
4. 採否ご連絡※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございますご理解の程、よろしくお願いいたします