老人ホーム紹介所正社員一般・スタッフ営業職

【未経験歓迎】入居コーディネーター(営業職)|介護医療|福岡市博多区|正社員

【事業拡大IPO/介護業界の営業職/福岡・鹿児島/社会貢献/キャリアアップ】 ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは?ー 「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。 私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。

月給
31.1 万〜58.1 万円基本給(185,885円)+業務手当(60,115円)+役職手当(0円〜270,000円)+所属手当(50,000円)+地域手当(10,000円)+通勤手当(5,000円)【想定年収】373万〜697万円
勤務地
福岡市博多区福岡支店
雇用形態
老人ホーム紹介所正社員一般・スタッフ営業職
勤務時間
基本9:00~18:00(休憩60分)
年間休日
110 日年間休日110日 / 週休2日制 / 有給休暇 / 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 / 慶弔休暇 / 特別休暇※一
募集定員
2 名

応募ボタンを押すと、外部サイト (ジョブカン採用管理) の応募フォームに遷移します。

Job Description

仕事内容

自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。

  • 法人営業: 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
  • 入居相談: ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
  • 入居調整: 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
  • 入居後のフォロー: ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。

ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。

【この仕事のやりがい】

  • 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
  • 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
  • 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる

【ACGが選ばれる4つの理由】

① 頑張りを公正に評価・還元

スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援

入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心

入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中!

定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。

また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • 制度の適用条件は職種・事業所により異なります。
Qualifications

応募資格

  • 必須
    営業経験者(業界不問) / 普通自動車免許(AT)
  • 歓迎
    以下の経験があれば業務に活かすことが可能です。また経験がなくとも興味や意欲がありましたら歓迎いたします。・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験
Benefits

待遇・福利厚生

休暇制度 / 年間休日110日 / 週休2日制 / 有給休暇 / 産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 / 慶弔休暇 / 特別休暇※一部条件有

福利厚生・待遇 / 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。■ 昇給・将来設計・昇給あり・人事評価制度(スキル・情意・業績の3軸で公正に評価)・表彰制度・企業型確定拠出年金制度(将来の備えをサポート)■ 健康・安心のサポート・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・定期健康診断・産業医による働き方セミナー・スタッフ相談窓口設置■ 働きやすさ・ライフスタイル・定年制度なし(年齢を気にせず長期活躍可能)・時短勤務制度あり・副業・WワークOK・マイカー通勤可(無料駐車場完備)・制服貸与※各制度には一部規定・条件があります。--------------------------------------------------

研修・キャリアアップ制度 / 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。■ 入社時・OJT研修・入社時オリエンテーション(システム操作や雇用契約について説明)・職種別OJT研修(先輩スタッフによる業務指導)■ 継続的な学びの機会・専門知識・技術研修・外部講師によるマネジメント研修・DX勉強会--------------------------------------------------

資格取得支援制度 / 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。・介護職員初任者研修:受講料・教材費を会社全額負担・喀痰吸引等研修(特定行為1号〜3号):受講料や教材費を会社全額負担・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。

Selection Flow

選考の流れ

  1. ■ 選考フロー①ご応募求人サイトよりご応募ください。担当者よりお電話又はメールでご連絡いたします。
  2. 書類選考・適性検査ご応募から1週間以内に、履歴書・職務経歴書をご提出いただき、適性検査を受検していただきます。
  3. 面接(1〜2回)基本的にオンライン面接で実施します。所要時間は30分〜1時間程度です。
  4. 選考結果のご連絡選考結果をご連絡します。応募状況によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。
  5. 内定・入社入社日には、本社または福岡支店にて1〜3日間の入社時研修を実施します。会社の仕組みや業務について理解を深め、不安や疑問を解消しながら安心してスタートできるようサポートします。
Apply Now

この求人に応募する

ジョブカン応募フォームへ進みます。

応募する