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【未経験歓迎】入居コーディネーター(営業職)|介護医療|鹿児島市|正社員
本社
【事業拡大IPO/介護・医療・AI/福岡・鹿児島/社会貢献/キャリアアップ】ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは?ー「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。現在は事業拡大とIPO(新規株式公開)を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞★かごしま外国人材受入優良企業知事賞★成長企業ランキング13位(鹿児島県)【仕事内容】自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。〇法人営業: 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。〇入居相談: ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。〇入居調整: 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。〇入居後のフォロー: ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。【この仕事のやりがい】◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる【ACGが選ばれる4つの理由】① 頑張りを公正に評価・還元スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。② 成長を支える研修・キャリア支援入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。③未経験・ブランクのある方も安心入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中!定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。
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【未経験歓迎】入居コーディネーター(営業職)|介護医療|福岡市博多区|正社員
福岡支店
【事業拡大IPO/介護業界の営業職/福岡・鹿児島/社会貢献/キャリアアップ】ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは?ー「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。現在は事業拡大とIPO(新規株式公開)を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞★かごしま外国人材受入優良企業知事賞★成長企業ランキング13位(鹿児島県)【仕事内容】自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。〇法人営業: 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。〇入居相談: ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。〇入居調整: 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。〇入居後のフォロー: ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。【この仕事のやりがい】◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる【ACGが選ばれる4つの理由】① 頑張りを公正に評価・還元スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。② 成長を支える研修・キャリア支援入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。③未経験・ブランクのある方も安心入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中!定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。
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